Conscientes de la importancia de establecer mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral, en Placecol S.A., se ha creado el Comité de
Convivencia Laboral, el cual establecerá actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones dignas y justas; la armonía entre quienes comparten vida laboral empresarial y el buen ambiente en la empresa y proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas en el trabajo.
Todos los empleados (as) tienen derecho de trabajar en un entorno libre de toda forma de discriminación y conductas que se puedan considerar hostigamiento, limitación o alteración. En Placecol, por medio del Comité de convivencia laboral se luchara contra el acoso laboral desde un punto de vista preventivo, de manera que se integre la prevención de estas conductas en los sistemas de gestión que desarrolla.
Placecol se compromete a vigilar el cumplimiento de la Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral con el fin de prevenir toda conducta persistente y demostrable que implique la calificación de acoso laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada, a dar trámite oportuno a las quejas a través del Comité de Convivencia laboral
Se suscribe el 1 de Agosto de 2019,
GERENCIA GENERAL
PLACECOL S.A.